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如何提高面试的通过率?

发布时间:2022-06-07

最近总有小伙伴问我,在家咸鱼了很久,一直找不到心仪工作,今年的大环境是不是真的太差了,其实,大环境确实有影响,但更多的可以从自己本身出发,想想哪些方面可以提升自己的核心竞争力,本人最近刚刚换了工作,从一家小企业跳到了互联网大厂,回想面试,还是有很多可以分享的小技巧,希望可以帮到你!


以我的经验来看,要想提高面试的通过率,要做好以下准备。z、平时多做面试的训练:我们可以预测面试中会问到的一些问题,有针对性地进行准备,做到心中有数。比如一些通用的题目:介绍你自己?你觉得我们为什么要录用你?你为什么要离职?你最大的缺点是什么?你职业生涯中最骄傲的一件事是什么?等等,在练习的过程中,顺便练习自己的言谈举止、表情、口才等。

二、了解拟应聘企业的基本情况,比如产品及荣誉等,甚至可以扩展到行业,多多少少你都能说上一些,或者可以提出自己独到的见解,给面试官的印象就会好。

三、做好专业知识与能力的准备。比如应聘体系工程师,要求熟悉16949,即便你有多年的工作经验,你也要对该标准做些复习,这样才能流利地说出。比如又要求知道五大工具,你也提前做点准备,等问起来才能够做到心中有数。这一环节是关键,因为面试主要就是测试你能力的符合性。

四、懂得一些面试的技巧,有礼仪,眼睛正视面试官,回答问题不慌不忙,不抢话等等。

五、最后要求服饰整洁,提前到达面试地点。面试时正常发挥就可以了,毕竟谋事在人,成事在天。

怎么知道面试有戏呢?一般面试官对你有了兴趣,问到:你什么时候可以入职?或者你的期望工资是多少?就表示有希望了。如果省略了上述问题,只是说:回去等通知。这就表示希望不大(当然不是不可能),这时就要做两手准备了。


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